DiSC®は、人の欲求や行動特性を言語化します。
膨大なレポートから得る学びは自己認識を高め、他者理解を深める事で、組織のコミュニケーションを活性化し、本来在るべき集団的知性や相互補完機能を発揮するための強力な支援ツールとなります。
上の図のように、基本概念である4つのスタイルから人の行動特性を特定しますが、これらのスタイルには優劣はなく全てが同等に扱われます。
さらに、誰もがこの4つのスタイルの融合であり、幼少期からの経験や環境、教育や関わった人からの影響によって、どのスタイルがコンフォートゾーンなのかに違いが現れます。
※レポートの一部抜粋
フルパーソナライズされた、DiSCレポートを使用したワークショップでは、自分の価値観や優先事項を見つめる機会を与えてくれるのと同時に、他者がいかに自分と違うのかに気付かされるでしょう。
それは多様性を認める事であり、自分と他者の違いに共感し受容するための第1歩でもあります。
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