パーソナルコーチング

自分らしくイキイキと働くためのコーチングプログラム

パーソルコーチングとは、1on 1での双方向コミュニケーションで、あなた自身が仕事に対して「より前向きに」、「より楽しく」、「よりイキイキと」向き合えるようになるためのサポートを行うメソッドです。

人間関係の悩み、上司との付き合い方、部下との接し方、今後のキャリアへの不安、仕事へのやりがいが見いだせない、将来への不安、仕事がキツイと感じる  など・・

このような「悩み」は、ある特定のバイアスから生じます。
小さなかごに入っている鳥のような状態なのです。
そんな小さなかごから出てみませんか?
きっと、今までとは全く違う世界が見えてきます。

どうやって?

全ての答えはあなた自身の中にある。

あなたの潜在意識の中には、あなたが気付いていない沢山の情報がストックされています。

それらの情報を引き出すことによって、今まで思いもしなかった自分自身に出会う事ができるのです。

質問によって、人は1秒間にA4用紙27枚分を検索する
コーチングの主な対話は、コーチからあなたへの質問と、質問に対するあなたの回答で構成されています。

コーチからの質問によって、あなたの脳は過去に体験した様々な出来事から学んだ知見や、幼少期から構築されてきた価値観や信念がストックされている「潜在意識」へとアプローチし、実に1秒間にA4用紙27枚分の検索を頭の中で行います。

しかも、顕在意識で考える事を止めても、潜在意識は答えを探すのを止めません。

このような経験はありませんか?

友人とカフェでコーヒーを飲みながらドラマの話で盛り上がっている、しかし、あなたも友人もそのドラマに出演している俳優の名前が思い出せない、結局その場は二人とも思い出せずに終わってしまう・・

ところが、帰宅後お風呂に入り湯船で「ホッ」と一息でついていると、突然俳優の名前を思い出した!

そうなんです。

あなたと友人が思い出す事を諦めても、潜在意識は検索を止めなかったんです。潜在意識は答えが見つかるまで、質問に対する回答を見つけ出そうとします。

行動パターンや、思考のパターンを創り出しているのは潜在意識
あなたの人生に変化を与えるためには、まず今の思考パターンや行動パターンを変える必要があります。長い年月の間に徐々に潜在意識へとインストールされた、様々な情報や知識、経験は、知らず知らずのうちにあなたの中で身体知化し、自分自身でも気付かないうちに行動をサポートしているのです。

例えば・・

車の運転は誰もが最初から出来た訳ではありません、最初の頃は右折のために出すウインカーすらも、一生懸命に意識しながら操作していましたよね・・でも今はどうでしょうか、恐らくペーパードライバーでもない限り、意識してウインカーを出すような事はないと思います。運転の経験を重ねる事に、運転するという行為自体が身体知化(潜在意識への刷り込み)され、その行動のほぼ全てが無意識によって操作されるようになったのです。

潜在意識には膨大な「あなたの知らない(気付いていない)情報」が沢山あるのです。

潜在意識は常に膨大な情報量を処理している

顕在意識は、潜在意識が認識している情報のほんの一部しか感じません。

今、あなたはこの文章を読む事に意識を向けていると思いますが、その瞬間にも潜在意識は多くの情報を認識してます。

例えば、あなたが座っているなら椅子と接しているお尻の感覚だったり、あなたが立っているなら地面と接する足の裏の感覚など、そこに意識を向ける事で確かに感じるはず、つまり意識を向けていないだけであって本当は常に感じているのです。

それは普段の生活の中でも同様で、あなたが興味を持っていたり、大事だと思う事へと意識は向けられ、慣れ親しんだ情報ばかりを吸収しようとします。

一方でそれは多くの機会損失を招いていて、実はあなたの成長や幸せのために重要な情報を不要とし、意識に上げていないという事なのです。

コーチは「本当のあなた」を引き出すプロ

そんな潜在意識の中には、今のあなたを構成した秘密が数えきれないくらい隠されています。

会社の風土や方針に押さえつけられて蓋をしてしまっている、本当は大切にしたい価値観や、変わりたい気持ちはあるし、変わらなければいけないのも理解しているのに、行動に移せない根幹を築いている不要な信念など・・

コーチは、豊富なバリエーションからなる多彩な質問で、あなたの中に眠る本当のあなたを引き出し、自分らしくイキイキと働く事で、仕事もプライベートも更に充実させるための支援を致します。

このような状態なら、働き方コーチングを考えてみて下さい。

  • 仕事が楽しくない
  • 職場やチームでの人間関係が上手く行かない
  • 上司や同僚に、言いたい事が言えない
  • 人の幸せを素直に喜べない
  • 人の不幸に喜びを感じる自分に嫌悪している
  • 目的や目標はあるが、行動に移せない
  • 何のために働いているのか分からない
  • 転職をしたいと思っているが、次の一歩が踏み出せない
  • 仕事でのパフォーマンスが十分発揮出来ていない
  • もっと、周囲の仲間と良いコミュニケーションをとりたい
  • 漠然と将来に対する不安を抱えている

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